Qué trae el mazo de ¿Quién es más probable? para la oficina
Cada tarjeta completa la pregunta “¿Quién es más probable que…?” con algo de la vida diaria en la oficina. Son 100 tarjetas en cinco categorías de 20, pensadas para compañeros que se conocen poco o mucho. Ninguna habla del desempeño, el sueldo, la apariencia, la vida amorosa ni del alcohol, así que se pueden jugar con la jefa en la mesa y con alguien que acaba de entrar al equipo. Una categoría sola cabe en 3 hojas y el mazo completo ocupa 13.
Son las mismas preguntas de nuestra lista para el trabajo, donde pueden leerlas todas antes de imprimir. Ver las 100 en una lista →
En la oficina
20 tarjetas sobre los escritorios, la cocina y el elevador. ¿Quién es más probable que tenga una manta en la silla por el aire acondicionado?
Juntas
20 tarjetas para los personajes de cada reunión. ¿Quién es más probable que diga “una pregunta rápida” y haga cinco?
Trabajo remoto
20 tarjetas para equipos que se conocen más por la cámara que en persona. ¿Quién es más probable que hable dos minutos sin darse cuenta de que tiene el micrófono apagado?
Talentos del equipo
20 tarjetas que son puro halago, ideales para los reconocimientos de fin de año. ¿Quién es más probable que mantenga la calma cuando todo el equipo anda con prisa?
Celebraciones
20 tarjetas sobre cumpleaños, comidas y torneos del equipo. ¿Quién es más probable que encuentre un motivo para celebrar hasta un martes cualquiera?
Úsenlas como premios de fin de año
En diciembre, muchos equipos reparten premios de broma en la posada o en la fiesta de fin de año: reconocimientos chiquitos que cierran el año con una sonrisa. Estas tarjetas les ahorran el trabajo, porque cada una ya es una categoría de premio y nadie tiene que inventar veinte nombres la noche antes.
- 1Antes de la fiesta, elijan una tarjeta por persona y unas cuantas de repuesto. Talentos del equipo es la categoría más segura para empezar, y Celebraciones suma risas.
- 2Lean cada tarjeta como un premio: “Y el premio a quien es más probable que se ofrezca a ayudar antes de que se lo pidan es para…” Dejen que todos señalen o voten y entreguen la tarjeta.
- 3Impriman en cartulina y escriban en el reverso el nombre de quien gana y el año. La tarjeta se vuelve un pequeño diploma para el escritorio. El próximo diciembre, lean los ganadores del año pasado antes de la primera tarjeta.
- 4Que nadie se quede sin premio. Al final, denle las últimas tarjetas a quien todavía no tenga una, y elijan las que le queden bien.
Cómo jugar en la fiesta de la oficina
- 1Barajen las tarjetas y pónganlas boca abajo en el centro de la mesa.
- 2Quien lee toma la tarjeta de arriba y lee en voz alta la pregunta completa, por ejemplo: “¿Quién es más probable que encuentre cualquier archivo en dos segundos?”
- 3Cuenten hasta tres. A la de tres, todos señalan a un compañero de la mesa. No se vale señalarse a uno mismo.
- 4Quien junte más dedos apuntándole se queda con la tarjeta. Si hay empate, decide quien leyó.
- 5Pasen la pila a la persona de al lado, que ahora lee. Cuando se acaben las tarjetas, quien tenga más es la leyenda de la oficina del año.
Denle a quien se queda con cada tarjeta una frase para defenderse. Las historias que salen, como la vez que alguien arregló la impresora con un clip, son de lo que se sigue hablando el lunes.
Cómo jugarlo con cuidado en el trabajo
La fiesta de la oficina no es una cena familiar. Hay quien lleva diez años en la empresa y quien entró la semana pasada, y a nadie le gusta quedar expuesto frente a su jefe. Las tarjetas son inofensivas, así que casi todo depende de cómo se organice el juego.
- Avisen desde el principio que cualquiera puede pasar una tarjeta sin dar explicaciones. Sáltense las que no le queden a su equipo.
- Los jefes señalan al final, o mejor leen. Un voto del jefe pesa más que el de un compañero.
- Que los premios no se los lleve siempre la misma persona. Si alguien ya tiene tres, quien lee puede saltarse una tarjeta que le volvería a tocar.
- Cuiden a quien acaba de llegar. Si gana una tarjeta en su primera semana, que sea un halago, como “escriba los correos más amables de toda la empresa”.
- Voten solo por quienes están, en la sala o en la videollamada. Quien no llegó no se puede reír con ustedes.
Para 10, 25 o 40 personas
Señalar funciona mejor con 4 a 10 personas que se ven entre sí, así que si son menos de 10, jueguen todos juntos con una sola pila.
De 10 a 25, divídanse en mesas de 5 a 8, con una categoría por mesa, y a los diez minutos intercambien pilas.
De 25 a 40, o con gente conectada por videollamada, organicen una entrega de premios desde el frente. Una persona lee de 10 a 15 tarjetas y todos votan a mano alzada, o reúnan los votos secretos con anticipación, como en las nominaciones de abajo. Así terminan en unos 20 minutos.
Variantes
Entrega de premios
Elijan las tarjetas con anticipación y léanlas como categorías de premio desde el frente. Escriban en el reverso el nombre de quien gana y entréguenla como diploma.
Voto secreto en papel
Repartan papelitos. Cada quien escribe un nombre, lo dobla y lo echa en un tazón o en una bolsa de regalo. Quien lee cuenta los votos en voz alta y nadie sabe quién votó por quién.
Voto secreto en un celular
Para una mesa chica, abran el juego de ¿Quién es más probable?, elijan Escuela y trabajo y toquen Cambiar a voto secreto. El celular da la vuelta, cada quien toca un nombre sin que nadie vea y al final salen los resultados.
Nominaciones por adelantado
Una semana antes, compartan diez tarjetas con el equipo y pidan los votos en privado. Anuncien a los ganadores en la fiesta. Ideal para equipos grandes o repartidos en varias oficinas.
Más imprimibles y juegos para la oficina
¿No tienen impresora a la mano? Abran las preguntas de quién es más probable para el trabajo y toquen Jugar esta lista para jugar las mismas 100 con un solo celular.
Para el resto de la fiesta, impriman el cuestionario de amigo secreto para que cada quien sepa qué regalar, los números y reglas del intercambio con robo para el intercambio de regalos, las tarjetas de trivia navideña para un concurso por equipos, o las tarjetas para conocerse para equipos que apenas se están conociendo. Todas nuestras ideas están en juegos para la fiesta de la oficina.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se juega quién es más probable en el trabajo?
Alguien lee una tarjeta en voz alta, cuentan hasta tres y todos señalan a un compañero. Quien junte más dedos apuntándole se queda con la tarjeta. Al final gana quien tenga más tarjetas.
¿Son apropiadas para la oficina?
Sí. Las 100 tarjetas hablan de la oficina, las juntas, el trabajo remoto, los talentos del equipo y las celebraciones. Ninguna es sobre el desempeño, el sueldo, la apariencia, la vida amorosa ni el alcohol, y la categoría Talentos del equipo es puro halago.
¿Cuántas tarjetas trae el mazo?
Trae 100 tarjetas en cinco categorías de 20: En la oficina, Juntas, Trabajo remoto, Talentos del equipo y Celebraciones. Se imprimen 8 por hoja, así que el mazo completo ocupa 13 hojas. Elijan menos categorías para una partida más corta.
¿Sirven como premios de fin de año para la oficina?
Sí. Elijan una tarjeta por persona, léanla como categoría de premio y escriban en el reverso el nombre de quien gana. La categoría Talentos del equipo está pensada justo para eso.
¿Pueden jugar los compañeros que trabajan a distancia?
Sí. Muestren la tarjeta en pantalla, cuenten hasta tres y que todos escriban un nombre en el chat. O abran las preguntas para el trabajo y jueguen las mismas con un solo celular.